Animer une nouvelle équipe et créer un collectif

Formation créée le 23/02/2026. Dernière mise à jour le 14/09/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (6 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

4 heures (0.5 jour)

Accessibilité

Oui
200,00 € Net de TVA
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Animer une nouvelle équipe et créer un collectif


📌Modalités pédagogiques utilisées - Le formateur emploiera des techniques d’animation variées favorisant la participation active des apprenants. - Apports théoriques - Ateliers participatifs - Mises en situation - Echanges et interactions - Ressources en ligne ❓Comment financer votre participation ? 2 modes de financement : le budget formation de la collectivité ou le DIFE 👉 En cas de financement par la collectivité - La collectivité doit être informée de votre inscription à la formation. Une fois votre inscription validée, l’AMG vous transmet une convention à faire valider par la collectivité. 🗓️Délai d’inscription : Inscription possible jusqu’à la veille de la formation (sauf si elle est complète). 👉 En cas de financement par le DIFE : La mobilisation du DIFE est une démarche personnelle et doit être réalisée sur Mon Compte Formation (Compte élu) L’ensemble des élus (indemnisés ou non) disposent d’un droit individuel à la formation (DIFE) s’élevant à 400€ par an (dans la limite d’un plafond de 800€). 🗓️Délai d’inscription : Un délai de 11 jours ouvrés doit être respecté entre le jour de la mobilisation du DIFE et le jour de la formation (délai imposé par la Caisse des Dépôts). 🚨Concernant l’annulation de l’inscription par l’élu ou en cas d’absence à la formation : - En cas de financement par le budget formation élu de la collectivité ou par vos propres deniers, à compter de l’envoi de la convocation (7 jours avant la formation) par mail, en cas de désistement, aucun remboursement ne sera possible (sauf cas de force majeure). - En cas de financement par la plateforme « Mon compte Elu » : s’il y a une annulation tardive ou une absence à la formation de l’élu ayant eu recours au DIF-Elu, l’indemnité due à l’organisme de formation est de 5% du prix de la formation et les droits DIF-Elu mobilisés pour la formation sont perdus.

Objectifs de la formation

  • Analyser son mandat et le chemin parcouru
  • Partager avec la nouvelle équipe les réalisations du mandat
  • Embarquer la nouvelle équipe vers un projet de mandat commun
  • Repartir avec une vision positive de son engagement

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Maires
  • Adjoints et adjointes
  • Conseillers municipaux et conseillères municipales
  • Elus intercommunaux
  • Agents
Prérequis
  • Être un(e) élu(e) ou agent d'une commune ou intercommunalité de Gironde
  • La commune/EPCI doit être à jour de sa cotisation auprès de l'AMG

Contenu de la formation

Comprendre le fonctionnement d’une équipe
  • Comment fonctionne une équipe
  • Identifier les rôles
  • Les étapes d'une équipe
Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe
  • Animer une dynamique d’équipe
  • L'écharpe relationnelle
  • Découvrir des outils d'animation
Acculturer les nouveaux élus à la collectivité
  • Partager les réalisations passées
  • Comprendre le fonctionnement d'une collectivité
  • Déterminer un mode de fonctionnement

Équipe pédagogique

Edouard CAZAMAJOUR

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Recueil des besoins au moment de l’inscription et en début de formation
  • Evaluation de la progression pédagogique des participants
  • Tour de table à l’issue de la formation
  • Compte-rendu collectif
  • Evaluation de la formation par les participants
  • Quiz réguliers durant la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de la formation
  • Compte-rendu comportant les visuels de la formation
  • Travaux individuels ou par groupe

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (6 avis)

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

100 semaines

Accessibilité

L’ensemble de nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous contacter pour nous signaler tout autre besoin d’accompagnement.