Apprendre à gérer son stress pour prendre soin de sa santé mentale

Formation créée le 13/05/2026. Dernière mise à jour le 14/09/2026.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (1 avis)

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

4 heures

Accessibilité

Oui
100,00 € Net de TVA
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Apprendre à gérer son stress pour prendre soin de sa santé mentale


L'exercice d'un mandat local expose ses titulaires à une pression d'une intensité et d'une continuité rarement rencontrées ailleurs. Critiques publiques immédiates, réseaux sociaux, charge émotionnelle de l'accueil des administrés, solitude de la décision, absence de frontière entre vie privée et vie publique, engagement sur six années sans véritable pause : le mandat est éprouvant bien au-delà de ses dimensions techniques. Les études disponibles sur la santé des élus locaux convergent : épuisement, troubles du sommeil, ruminations, sentiment d'isolement sont largement présents, et souvent tus. Or les élus disposent rarement d'espaces où parler de ces sujets, et encore moins d'outils concrets pour les traverser. Cette formation propose une réponse volontairement sobre et directement opérationnelle. Elle ne prétend pas supprimer le stress — elle donne aux participants deux ressources simples, expérimentées en séance, qu'ils pourront mobiliser dès le lendemain dans leurs situations réelles de tension. 📌Modalités pédagogiques utilisées - Le formateur emploiera des techniques d’animation variées favorisant la participation active des apprenants. - Apports théoriques - Ateliers participatifs - Mises en situation - Echanges et interactions - Ressources en ligne ❓Comment financer votre participation ? 2 modes de financement : le budget formation de la collectivité ou le DIFE 👉 En cas de financement par la collectivité - La collectivité doit être informée de votre inscription à la formation. Une fois votre inscription validée, l’AMG vous transmet une convention à faire valider par la collectivité. 🗓️Délai d’inscription : Inscription possible jusqu’à la veille de la formation (sauf si elle est complète). 👉 En cas de financement par le DIFE : La mobilisation du DIFE est une démarche personnelle et doit être réalisée sur Mon Compte Formation (Compte élu) L’ensemble des élus (indemnisés ou non) disposent d’un droit individuel à la formation (DIFE) s’élevant à 400€ par an (dans la limite d’un plafond de 800€). 🗓️Délai d’inscription : Un délai de 11 jours ouvrés doit être respecté entre le jour de la mobilisation du DIFE et le jour de la formation (délai imposé par la Caisse des Dépôts). 🚨Concernant l’annulation de l’inscription par l’élu ou en cas d’absence à la formation : - En cas de financement par le budget formation élu de la collectivité ou par vos propres deniers, à compter de l’envoi de la convocation (7 jours avant la formation) par mail, en cas de désistement, aucun remboursement ne sera possible (sauf cas de force majeure). - En cas de financement par la plateforme « Mon compte Elu » : s’il y a une annulation tardive ou une absence à la formation de l’élu ayant eu recours au DIF-Elu, l’indemnité due à l’organisme de formation est de 5% du prix de la formation et les droits DIF-Elu mobilisés pour la formation sont perdus.

Objectifs de la formation

  • Identifier leurs propres situations de tension et les mécanismes du stress qu'elles déclenchent avec une lecture adaptée aux spécificités du mandat
  • Pratiquer deux ressources courtes et mémorisables — STOP et la pause respiration trois minutes — directement transférables dans les situations du quotidien d'élu
  • Disposer d'une fiche-outil personnalisable associant six situations-types du mandat à six micro-pratiques de régulation
  • Formaliser un plan d'action personnel d'application sur les sept jours suivant la formation

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Maires
  • Adjoints et adjointes
  • Conseillers municipaux et conseillères municipales
  • Elus intercommunaux
  • Agents
Prérequis
  • Être un(e) élu(e) ou agent d'une commune ou intercommunalité de Gironde
  • La commune/EPCI doit être à jour de sa cotisation auprès de l'AMG

Contenu de la formation

Cartographie partagée des tensions du mandat — world café
Mécanismes du stress et spécificités du stress d'élu — apport et échanges
Ressource n°1 — STOP et pause respiration trois minutes, expérimentation et application en binôme
Ressource n°2 — boîte à outils de l'élu, fiche et mise en situation
Plan d'action personnel et engagement

Équipe pédagogique

L'intervenant Hervé Dubernet est Directeur Général des Services de la Ville du Bouscat (Gironde), avec un parcours de 34 ans dans la fonction publique territoriale. Il est instructeur certifié du programme MBSR (Mindfulness-Based Stress Reduction), membre actif d'Initiative Mindfulness France, et intervient comme formateur occasionnel au CNFPT sur les thématiques du management et de la régulation en contexte professionnel. Sa pratique pédagogique repose sur l'articulation d'une expertise fine du fonctionnement des collectivités et d'une transmission incarnée des pratiques de pleine conscience — sans prosélytisme, dans un cadre laïque et scientifiquement fondé.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • La formation s'appuie sur une pédagogie expérientielle : les ressources ne sont pas seulement présentées, elles sont pratiquées en groupe et testées sur des situations réelles apportées par les participants. Le cadre garantit la confidentialité des échanges, la liberté de participation à chaque exercice, et la bienveillance dans les interactions. La pleine conscience est proposée dans son cadre laïque et scientifique, sans aucune dimension religieuse ou spirituelle.
  • Recueil des besoins au moment de l’inscription et en début de formation
  • Evaluation de la progression pédagogique des participants
  • Tour de table à l’issue de la formation
  • Compte-rendu collectif
  • Evaluation de la formation par les participants
  • Quiz réguliers durant la formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Support de la formation
  • Compte-rendu comportant les visuels de la formation
  • Travaux individuels ou par groupe

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
8,3/10 (1 avis)

Lieu

CDG 33 - Bureaux AMG au RDC 25 rue du Cardinal Richaud 33300 Bordeaux

Capacité d'accueil

Entre 5 et 15 apprenants

Délai d'accès

100 semaines

Accessibilité

L’ensemble de nos salles sont accessibles aux personnes à mobilité réduite. Merci de nous contacter pour nous signaler tout autre besoin d’accompagnement.